আইন কর্মকর্তা নিয়োগের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে রিট

সুপ্রিম কোর্টে রাষ্ট্রপক্ষে মামলা পরিচালনার জন্য সম্প্রতি নিয়োগ দেওয়া ১৭৫ জন আইন কর্মকর্তার (ডিএজি ও এএজি) নিয়োগের বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে রিট আবেদন করা হয়েছে। রিট আবেদনে আইন কর্মকর্তা নিয়োগে স্থায়ী অ্যাটর্নি সার্ভিস করার নির্দেশনা চাওয়া হয়েছে।

সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী অ্যাডভোকেট ফরহাদ উদ্দিন আহমেদ ভূইয়া রবিবার একটি রিট আবেদন দাখিল করেন। বিচারপতি এম. ইনায়েতুর রহিম ও মো. খায়রুল আলমের হাইকোর্ট বেঞ্চে চলতি সপ্তাহে এ রিট আবেদনের ওপর শুনানি হতে পারে। রিট আবেদনে মন্ত্রী পরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মূখ্য সচিব, আইন সচিব, আইন কমিশনের সচিব, অ্যাটর্নি জেনারেলসহ ১৫ জনকে বিবাদী করা হয়েছে। রিট আবেদনে মোট ৭০ জন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল(ডিএজি) ও ১০৫ জন সহকারি অ্যাটর্নি জেনারেলের(এএজি) নিয়োগ চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে।

রিট আবেদনে বলা হয়েছে, আইন কর্মকর্তাদের সাম্প্রতিক নিয়োগ প্রক্রিয়া বাংলাদেশ ল’ অফিসার অর্ডার-১৯৭২ এর ৩(৩) নম্বর অনুচ্ছেদ এবং বাংলাদেশ ল’ অফিসার (সংশোধিত) আইন-২০০১ এর সুস্পষ্টভাবে লঙ্ঘন।  এই আইন অনুযায়ী ডিএজি হিসেবে নিয়োগ পেতে হলে সুপ্রিম কোর্টে কমপক্ষে ১০ বছর এবং এএজি নিয়োগ পেতে হলে সুপ্রিম কোর্টে কমপক্ষে ৫ বছর আইনজীবী হিসেবে পেশায় থাকতে হবে। কিন্তু নিয়োগে আইনের এই শর্ত মানা হয়নি।

রাষ্ট্রপক্ষে মামলা পরিচালনার জন্য সরকার গত ৭ জুলাই ১০৫ জন আইনজীবীকে এএজি ও ২১ জুলাই ৭০ জন আইনজীবীকে ডিএজি নিয়োগ দিয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করে। এ দুটি নিয়োগ বিষয়ে রবিবার রিট করা হয়েছে।